قيم ومعتقدات الأفراد وأثرها على فاعلية التطوير التنظيمى
الكاتب: أمل مصطفى عصفور
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
السّنة: 2008-01-01
ردمك:
السّعر (USD): 4.0
نبذة: أشارت الكثير من الدراسات إلى ان هذا المناخ التنظيمي الإيجابي لابد ان يعتمد على تغيير الثقافة التنظيمية، فى هذا الكتاب نرى أن هانك نواة لتغيير الثقافة التنظيمية تعمل على زيادة فاعلية التطوير التنظيمى، هذه النواة هى القيم والمعتقدات، سواء القيم والمعتقدات التنظيمة التى تشكل سلوك المنظمة، أو القيم والمعتقدات الخاصة
