منهج أساليب الارتقاء بالأداء البشري "الأداء الفعال باستخدام بطاقات الأداء المتوازن خطوة بخطوة
الكاتب: خبراء بميك
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
السّنة: 2009-01-01
ردمك:
السّعر (USD): 5.0
نبذة: تمثل المسئولية والثقة كلمتي سر في الشركات المعاصرة، ولكن ما الذي يتولي المدير المسئولية عنه؟ لقد ظللنا عقوداً طويلة نتحدث عن "المسئولية اللامركزية عن الأرباح"، وعادة ما نقيس النتائج بمعايير نقدية، وحتى قوائم الدخل التي نعدها عن وحدات وإدارات عمل معينة تماثل في تصميمها قائمة داخل الشركة. هل هذا كاف؟
