تحليل العلاقة بين العدالة التنظيمية ومستويات الصراع وأساليب إدارته (دراسة ميدانية)
الكاتب: رجب حسنين محمد رفاعي
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
السّنة: 2009-01-01
ردمك:
السّعر (USD): 4.0
نبذة: هدفت هذه الدراسة إلى بحث طبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية- كمتغير مجمل أو أحادي البُعد وكمتغير متعدد الأبعاد- ومستويات الصراع، علاوة على تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية- بالمفهومين السابقين- وأساليب إدارة الصراع، كذلك تحديد العلاقة بين أساليب إدارة الصراع ومستويات الصراع. وقد أجريت هذه الدراسة على عينة بلغت(320) مفردة من
