الإدارة بالنتائج " كيف تقيم مستوى الأداء والتعلم والإدراك داخل المؤسسات؟ "
الكاتب: ريتشارد سوانسون، إلوود هولتون
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: دار الفاروق للاستثمارات الثقافية
السّنة: 2010-01-01
ردمك: 9789774555015
السّعر (USD): 3.0
نبذة: ما السبب وراء أهمية تقييم النتائج داخل المؤسسات؟ إذا كانت هناك رغبة في أن تدخل عملية تنمية الموارد البشرية في مصاف العمليات الأساسية داخل المؤسسات، فلا بد من أن تتكاتف كل الجهود في سبيل تحقيق ذلك. فتقييم النتائج، ولا سيما النتائج المتعلقة بالأداء، من الأمور الأساسية للحصول على دعم الإدارة
