دوافع واحتياجات العمل وأثرها على الرضا الوظيفي
الكاتب: وليد حليم غازي
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع
السّنة: 2011-04-21
ردمك: 9789774222047
السّعر (USD): 4.0
نبذة: هناك إذن ضرورة لفهم متأن وواع وغير مثير لطبيعة السلوك الإنساني في المنظمات وكذلك معرفة إحتياجاتها، وذلك حتى يمكن فهم أداء سلوك المنظمات في كافة أوجه النشاط التي تمارسها وهذا الفهم هو الخطوة الأولى لتحسين أداء المنظمات وهو السبيل لتطويع سلوكها، وفي ضوء ما تقدم فإن الكاتب يرى أن من
