الذكاء العاطفي وقبول الآخر (التنوع) ورفض التعصب
الكاتب: محمد عبد الغني
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: مركز تطوير الأداء والتنمية
السّنة: 2011-05-05
ردمك:
السّعر (USD): 2.0
نبذة: هل يستطيع العاملون المرعبون والخائفون دائماً أن يحققوا مستويات مقبولة من الإنتاجية؟ هل يستطيع الروؤساء الأكثر عنفاً والذين يرهبون مرؤوسيهم أن يقودوا المنظمة لتحقيق مستويات مناسبة من الإنتاجية؟ الإجابة علي الأسئلة السابقة تكمن في قياس آثار إنخفاض مستوي الذكاء الإجتماعي والعجز العاطفي لدى الافراد في مواقع العمل, من يؤدي إلي زيادة
