تقييم الوظائف "القيم النقدية للصناديق التنظيمية"
الكاتب: محمد عبده حافظ
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: دار الفجر للنشر والتوزيع
السّنة: 2011-10-20
ردمك: 9789773582361
السّعر (USD): 3.0
نبذة: والهدف الرئيسى لتقيم الصناديق التنظمية هو تحديد الأجور العادلة للوظائف فى المنشأة, ويقصد بالأجر العادل هنا هو الذى يتناسب مقداره مع قيمته الوظيفية و أهميتها النسبية مقارنة بوظائف المنشأة الأخرى, وبمعنى أوضح خلق توازن بين أجور الوظائف المختلفة فى المنشأة. فالصناديق المختلفة تتطلب مستلزمات ومتطلبات متفاوته من حيث التعليم و الخبرة
