أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية

الكاتب: خالد سعيد أبو هتلة

تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال

الناشر: دار المأمون للنشر والتوزيع

السّنة: 2012-01-01

ردمك:

السّعر (USD): 3.0

نبذة: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام إستبانة مطورة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد العينة والتي بلغ تعدادها (730) مبحوثاً، وتم إعادة (590) إستبانة، والتي تم إختيارها

مكتبة نيل و فرات