الحوافز وأثرها في المنظمات الإدارية

الكاتب: محمد راغب نسب

تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال

الناشر: دار اليمامة للطباعة والنشر

السّنة: 2017-12-18

ردمك:

السّعر (USD): 1.0

نبذة: أعّد هذا البحث من أجل ترسيخ مجموعة من المبادئ المتعلقة بالحوافز؛ ويتضمن ذلك: - بيان نوع الحوافز، وإظهار روح الصداقة في العمل بين العامل ورئيسه، - عدالة الرئيس بين العاملين مع التركيز على نقاط القوة لدى العامل، - ضرورة تقديم الحوافز للشركات الأجنبية لتشجيعها على الإستثمار، - تطبيق الحوافز المعنوية

مكتبة نيل و فرات