الرضا الوظيفي نتاج تحفيز الإدارات
الكاتب: فاطمة مصطفى دقماق
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال
الناشر: خاص - فاطمة مصطفى دقماق
السّنة: 2021-02-17
ردمك:
السّعر (USD): 2.0
نبذة: تثبت الأبحاث أن الموظّفين يعملون بکفاءة تعادل فقط 60% مما يستطيعون تقديمه للعمل، وعن طريق التقنيات التحفيزية الفعّالة يمکن تعديل هذه الإحصاٸية وطرق باب ال 40 % من الطاقة الکامنة بداخلهم ٠٠٠ يرکّز هذا الکتاب علی أهمية استخدام التحفيز مع الأفراد العاملين من قبل المديرين والمسٶولين في کافة ساحات العمل، کون
