الرضا الوظيفي نتاج تحفيز الإدارات

الكاتب: فاطمة مصطفى دقماق

تصنيف: اقتصاد و أعمال / إدارة الأعمال

الناشر: خاص - فاطمة مصطفى دقماق

السّنة: 2021-02-17

ردمك:

السّعر (USD): 2.0

نبذة: تثبت الأبحاث أن الموظّفين يعملون بکفاءة تعادل فقط 60% مما يستطيعون تقديمه للعمل، وعن طريق التقنيات التحفيزية الفعّالة يمکن تعديل هذه الإحصاٸية وطرق باب ال 40 % من الطاقة الکامنة بداخلهم ٠٠٠ يرکّز هذا الکتاب علی أهمية استخدام التحفيز مع الأفراد العاملين من قبل المديرين والمسٶولين في کافة ساحات العمل، کون

مكتبة نيل و فرات