أثر بناء الجدارات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
الكاتب: سبأ موسى السميرات
تصنيف: اقتصاد و أعمال / إقتصاد
الناشر: دار أمجد للنشر والتوزيع
السّنة: 2019-08-26
ردمك: 9789957999254
السّعر (USD): 4.0
نبذة: تقوم الجدارات الوظيفية على أساس العدالة والتنافس بين كافة المرشحين للوظائف من خلال منح كل فرد الفرصة لإثبات نفسه دون أي تمييز، فالمضمون الفكري للجدارة الوظيفية يركز على مقارنة إنجازات العاملين وأدائهم لأهداف الترقية والمزايا مما يساهم في تحسين سرعة تقديم الخدمات وتفعيلها بإستمرار وهو ما يعكس تحقيق الميزة التنافسية
