الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين في المصارف تخطيط المسار الوظيفي
الكاتب: اتحاد المصارف العربية
تصنيف: اقتصاد و أعمال / العمل والعمال
الناشر: اتحاد المصارف العربية
السّنة: 1993-01-01
ردمك:
السّعر (USD): 8.0
نبذة: تعتمد المؤسسات عموماً، والمصارف على وجه الخصوص، على القوة البشرية كعنصر فاعل، من بين العناصر الأخرى، في تحقيق إستراتيجيات النمو والتطور والإرتقاء. وترتكز هذه المؤسسات في معرفة مواطن القوة لدى العاملين لتنميتها ومواطن الضعف لمعالجتها على إجراء تقييم دوري لأداء هؤلاء العاملين وذلك وفق مبادئ محددة تكفل الإستفادة من كفاءتهم
