التدريب الفعال بالاهداف والنتائج
الكاتب: عبد الرحمن توفيق
تصنيف: اقتصاد و أعمال / العمل والعمال
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
السّنة: 2008-01-01
ردمك:
السّعر (USD): 4.0
نبذة: إن لم تتمكن من قياس أثر التدريب فلا داعى للقيام به. لا العبرة فى الأنشطة التدريبية ليست فى تأدية النشاط وأنما فى تأثير هذا النشاط فى ملئ الفجوة بين متطلبات الأداء المستهدف والأداء الحالى وعلى هذا فإن التدريب بالأهداف وقياس النتائج يعد مدخلا رئيسيا لضمان التصرف على مدى فاعلية العملية
