دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب
الكاتب: محمد عبد الغني حسن هلال
تصنيف: علوم اجتماعية / عام
الناشر: مركز تطوير الأداء والتنمية
السّنة: 2011-05-05
ردمك:
السّعر (USD): 3.0
نبذة: مع تنامى الاتجاه الحديث فى تعظيم دور الموارد البشرية فى تطوير وتجويد الانتاج حصل التدريب على مكان متميز فى الادارة الحديثة للهيئات والمنظمات ولم يعد من المقبول أن يكون النشاط التدريبى معتمدا على الاحيتادات فى إدارة هذا النشاط للبحث عن بعض الفوائد أو الآثار غير الملموسة والتعرف على الاحتياجات
