<
| دبلوماسية التعامل للقيادات العليا |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إدارة الأعمال |
| اخلاقيات و قيم القائد الاداري |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إدارة الأعمال |
| تنمية التفكير الإبداعى للقادة |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إدارة الأعمال |
| مهارات التقديم والعرض " الجزء الأول " |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إدارة الأعمال |
| مهارات التقديم والعرض "2" |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إدارة الأعمال |
| الأداء المتكامل للمدراء |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| الأداء الفعال باستخدام بطاقات الأداء المتوازن خطوة بخطوة |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| التخطيط والمتابعة |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| إعداد التقارير وإدارة الاجتماعات |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| رأس العمل التدريبية |
لـ |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| ممارسة الأعمال المصرفية |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| محاسبة التكاليف النفطية |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| دور نظم المعلومات فى حل المشكلات |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| تكنولوجيا العمليات والطاقة الانتاجية |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| الرقابة المالية والتدقيق الداخلي |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
إقتصاد |
| العائد علي الإستثمار في التدريب |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
استثمار |
| اختيار الفرص الاستثمارية |
عبد الرحمن توفيق |
2015-01-01 |
استثمار |
| استراتيجيات الاستثمار |
عبد الرحمن توفيق |
2015-01-01 |
استثمار |
| استراتيجيات الاستثمار وإدارة الاموال |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
استثمار |
| البورصات المالية وتكوين محافظ الاستثمار |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
استثمار |
| تخطيط وتنمية الموارد فى المؤسسات |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
التنمية|تخطيط تنموي |
| تنمية القوى العاملة وسياسات النمو الوظيفى |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
التنمية|تخطيط تنموي |
| كيف تجري مقابلة ناجحة |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
التنمية|تخطيط تنموي |
| تطوير أداء وحدات الاعمال الاستراتيجية |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
التنمية|تخطيط تنموي |
| تطوير المنظات |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
التنمية |
| فن الاتفاق مع الآخرين |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
التنمية |
| بناء وتحفيز فرق العمل |
عبد الرحمن توفيق |
2015-01-01 |
التنمية |
| استراتيجيات الفوز فى العمل والحياة |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|أسواق العمل |
| القيادة المشكلات والآدوات (ج2) |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|القوى العاملة |
| القيادة المشكلات والآدوات (ج1) |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|القوى العاملة |
| المفاهيم الاساسية لأعمال ووظائف السكرتارية |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|القوى العاملة |
| تبسيط إجراءات العمل |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|القوى العاملة |
| نظم وأساليب العمل |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|القوى العاملة |
| مواجهة ضغوط العمل |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|القوى العاملة |
| المفاوضة والمساومة .. سلوكيات المفاوضين |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال|القوى العاملة |
| الدافعية وحوافز العمل |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال |
| تنمية المهارات الإشرافية والإدارية |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال |
| كيف تؤهل نفسك كقائد |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال |
| كيف تحفز الآخرين |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال |
| إعداد وتأهيل أخصائى التدريب |
خبراء بميك |
2015-01-01 |
العمل والعمال |